字节跳动严打违规行为：61起员工违法违纪案件曝光，公司零容忍态度引关注

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4月28日，澎湃新闻从字节跳动内部人士处获悉，该公司企业纪律与职业道德委员会对外公布了61起员工违法违纪案件，这些案件引发了广泛关注。对于涉及的员工，字节跳动已采取了果断措施，全部予以辞退处理，彰显出公司对违规行为的零容忍态度。

在这61起案件中，不乏一些令人震惊的个案。据悉，有4起案件的涉事员工因涉嫌刑事犯罪，已被公安机关立案侦查。其中，抖音前员工陆瑒因非法收受合作商巨额好处费，被公安机关刑事拘留。这一事件不仅让陆瑒身陷囹圄，也让他失去了在字节跳动的职业生涯。同时，他的期权及年终奖评定资格也被取消，可谓是一失足成千古恨。

此外，还有32名员工因利用职务之便为外部人员提供帮助并收受好处、使用虚假材料违规报销等行为被公司辞退。这些员工的行为严重违背了公司的职业道德和纪律要求，给公司的声誉和利益造成了严重损害。字节跳动对这些员工的处罚措施也相当严厉，不仅取消了他们的期权，还责令他们退回全部违规所得，并将相关情况同步至阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，以警示其他企业和员工。

在这些案件中，还有一些具体的违规行为让人瞠目结舌。例如，中国电商前员工郭骐钖，从2021年至2023年9月期间，竟伙同前同事为商家提供技术指导并私自收费20万余元。这种利用职务之便谋取私利的行为，不仅违反了公司的规定，也损害了公司的形象和利益。同时，还有一些员工存在长期违规报销、违规打车等行为，涉案金额从几千到上万元不等。这些看似微小的违规行为，实则是对公司制度和纪律的严重挑战。

更令人震惊的是，还有员工因个人原因将工卡借给外部人员使用，导致公司资产被侵占。这种行为不仅暴露了部分员工对公司财产安全的漠视，也反映出公司内部管理和监督的漏洞。

除了个人违规行为外，调查还发现了一些涉及利益冲突和信息安全的问题。有8名员工违反了字节跳动的利益冲突制度，在商务合作中未申报特定关系人，或利用商业机会为本人或其特定关系人谋利。这种行为不仅违背了公司的公平原则，也破坏了市场的公平竞争环境。

此外，还有17名员工存在违规获取、保存、泄露公司内部信息的行为。其中，剪映前员工王堃彦因合作开发竞品产品、利用公司资源参与外部公司经营，并阻碍公司调查过程而受到特别关注。这种行为不仅泄露了公司的商业机密，也严重损害了公司的竞争力和市场地位。

面对这些严重的违规行为，字节跳动采取了坚决的反舞弊行动。据悉，在2023年全年的反舞弊违规案件中，公司共查处舞弊类违规案件177起，136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。这一系列的严厉措施，不仅彰显了字节跳动对违规行为的零容忍态度，也为整个行业树立了良好的合规经营榜样。

总之，字节跳动此次通报的61起员工违法违纪案件，不仅是对公司内部管理的一次深刻反思，也是对所有企业和员工的一次警示。只有通过严格的内部管理和法律手段，才能维护公司的廉洁形象和正当利益，促进企业的健康发展。

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